Walmart предлага на мениджърите на магазини фирмени акции, за да ги накара да се почувстват като „собственици“

Walmart, най-големият частен шеф в нацията, покачва заплатите и компенсациите за мениджърите на магазини, до момента в който търси способи да ги задържи.

Walmart сподели в понеделник, че мениджърите на магазините му в Съединени американски щати ще дават отговор на изискванията за грантове до $20 000 в акции на компанията всяка година. Акциите ще бъдат предоставени за интервал от три години, като процентът ще бъде възложен на всяко тримесечие.

Съобщението пристигна няколко седмици откакто Walmart сподели, че ще усили междинната заплата за магазин мениджъри до $128 000, от $117 000. Големият търговец на дребно също сподели, че бонусите за мениджърите на магазини могат да доближат до 200 % от главната заплата, като рентабилността на магазина става по-голям фактор при изчислението.

Мениджъри на магазини са от решаващо значение за стимулиране на продажбите и рентабилността в техните магазини и поддържане на морала висок в един динамичен бизнес. Мениджърите също се преглеждат като значим канал за водачество в компанията.

Управител на магазин в Walmart Supercenter следи стотици сътрудници, които работят в разнообразни отдели, включително храна, облекло, аптеки и автоцентрове. Тези магазини постоянно притеглят десетки купувачи и носят продажби за милиони долари всяка година. В началото на пандемията от Covid на мениджърите на магазини бяха дадени още повече отговорности, защото компанията се приспособява към изменящото се потребителско държание, в това число ръководство на опциите за електронна търговия като взимане от магазина за онлайн поръчки и навигиране на артикули, които са изчерпани, както и непотребни инвентар.

„ Честно е да кажем, че желаеме от тях да се държат като притежатели и да мислят като притежатели, ” Джон Фърнър, основен изпълнителен шеф на Walmart Съединени американски щати, който беше преди този момент е бил шеф във фирмен магазин, сподели на брифинг с кореспонденти.

Размерът на безвъзмездната помощ за мениджърите ще се основава на формата на магазина на Walmart. Мениджърите на магазини в Supercenters ще имат право на най-вече, до $20 000 на година. За другите две равнища магазини, които постоянно са по-малки и имат по-малко отдели, мениджърите ще дават отговор на изискванията за $10 000 или $15 000 годишна дотация за акции.

Търговците на дребно са търсили способи да задържат служащите, защото хората са влизали и напускали работа по време на пандемията в търсене на по-високи заплати и повече благоприятни условия. Доскоро Walmart се концентрираше върху увеличението на заплатите на сътрудниците в магазините. Оборотът в магазините на Walmart се стабилизира след 2022 година и компанията се усеща добре във връзка с равнищата на личния състав си, сподели господин Фърнър.

„ Ранците на мениджърите на магазини са по-стабилни през последните няколко години от години “, сподели той.

„ Задържаме мениджърите на магазини на тяхното местонахождение малко по-дълго и е добре цялостен екип да има управител за няколко години против година или нещо по-малко от това “, добави той. „ Това е добър знак. “

Mr. Фърнър означи, че Walmart към този момент има стратегия за закупуване на асоциирани акции, в която компанията съпоставя 15 % от тяхната покупка до $1800. Но известието от понеделник надвишава това.

Той също сподели, че новата стратегия ще разреши на мениджърите на магазини да споделят изгодите от разрастващ се бизнес и растяща цена на акциите. В петък акциите на Walmart затвориха на $164,27. През последните пет години той се е нараснал с съвсем 43 %.

„ Ако се представим добре и цената на акциите се повиши, тогава нашите мениджърски екипи, нашите мениджъри на магазини по-специално, ще могат да вземат участие “, сподели господин Фърнър.